中新網11月23日電(陳彩霞)“我很喜歡OpenAI的時光”——“我喜歡OpenAI。”一如被解雇后，在社交媒體上所寫道的那樣，38歲的OpenAI首席執行官山姆·阿爾特曼經歷了“坐在過山車上”的幾天后，重回原位，再次表明了對這家AI初創公司的態度。

　　董事長、多名研究人員的集體辭職，逾700人簽署的致董事會公開信，一場持續到深夜的談判……OpenAI的這場危機，在一次次轉折后，似乎告一段落。

　　然而，其背后折射出的問題仍有待思考——一家備受矚目的科技公司掌握了人工智能發展前沿技術，卻在短短120小時掀起如此“鬧劇”，背后到底存在哪些更深的隱憂？

　　一條鏈接點開“宮斗”大戲序幕

　　“瘋狂五天”發生了什么？

　　當地時間11月17日中午，阿爾特曼正在拉斯維加斯參加周末最大的派對——一級方程式賽車。他在酒店房間點開了一條Google Meet鏈接，由此揭開了一場全球矚目的人工智能公司權力“宮斗”大戲的序幕。

　　根據《華爾街日報》的描述，那天中午，阿爾特曼加入了會議，發現公司董事會成員都在盯著他。不詳的信號是，他最親密的盟友、OpenAI聯合創始人格雷格 布羅克曼不在場。董事會成員告訴阿爾特曼，他被解雇了，消息很快就會公布。

　　《紐約時報》形容，OpenAI董事會突然宣布解雇阿爾特曼，猶如在硅谷和商界擲下一枚“重磅炸彈”。此前，這位38歲的CEO過著順風順水的生活。自從一年前他的公司OpenAI發布ChatGPT、迎來了AI時代以來，阿爾特曼一直在世界各地穿梭，與多國政要會面，確定全球AI政策議程。而他即將完成一筆融資，對OpenAI的估值將接近900億美元，是2023年早些時候所獲估值的近三倍。

　　但董事會卻對解聘原因含糊其辭，只在一篇博客文章中稱，阿爾特曼“在與董事會的溝通中沒有始終保持坦誠”。

　　消息傳出后，滿是植物和噴泉的OpenAI舊金山總部內，執行領導團隊及員工們震驚不已。隨后，公司聯合創始人兼總裁格雷格·布羅克曼及其他多名高管宣布辭職，以示抗議。首席技術官(CTO)米拉·穆拉蒂被任命為臨時首席執行官。

　　被解雇后，阿爾特曼立即飛回舊金山。他的家變成了一個“作戰室”，很多OpenAI員工，包括臨時首席執行官穆拉蒂和高管團隊的其他成員，緊鑼密鼓商量如何幫助他重返公司。此外，許多OpenAI的投資者據稱也不斷向董事會施壓，推動阿爾特曼回歸。

　　當地時間19日，阿爾特曼以訪客身份回到OpenAI總部談判。談判一直持續到深夜，阿爾特曼主張復職，并組建新董事會。但董事們堅決抵制辭職，稱擔心不知誰能取代他們，正在審查候選人。冗長的談判終于有了結果，但卻不是阿爾特曼，Twitch前CEO埃米特 希爾被任命為首席執行官。

　　談判的破裂，促使阿爾特曼轉投微軟的懷抱。當地時間19日深夜，在OpenAI高管、投資人和董事會之間談判斡旋的核心人物——微軟公司首席執行官(CEO)薩蒂亞 納德拉宣布，“阿爾特曼、布羅克曼及其前同事們將加入微軟，領導一個新的高級人工智能研究團隊”。

　　OpenAI的員工又是一片嘩然。當地時間20日，公司700多名員工幾乎全員簽署聯名信，稱如果阿爾特曼不能回到OpenAI，他們也將辭職并加入微軟的新團隊。

　　面對員工們的大規模反抗及投資者的施壓，OpenAI于當地時間21日宣布，阿爾特曼將重返CEO職位。同時，公司將成立新董事會。

　　“阿爾特曼的回歸，及董事會的重組計劃，為OpenAI的‘瘋狂五天’畫上了句號。”《紐約時報》寫道。

　　OpenAI危機引發更大爭議

　　人工智能要更先進還是更安全？

　　阿爾特曼的回歸，雖然解決了誰將領導OpenAI的燃眉之急，但背后揭發的OpenAI架構問題，以及人工智能行業未來發展的隱憂，并不會消失。《華爾街日報》稱，這場危機給每個卷入其中的人，都會留下“傷痕”。

　　2015年，OpenAI成立之初為一家非盈利組織，而不是科技公司，其設立初衷具有烏托邦式的夢想，“構建造福全人類的通用人工智能(AGI)”。但隨后，為籌集足夠的資金來支付人工智能模型所需的計算能力，2019年，阿爾特曼說服微軟向OpenAI注入10億美金的投資，此后OpenAI開啟了商業化之路。

　　與此同時，阿爾特曼設計了一個“奇特的”公司架構——一個非營利董事會管理著OpenAI的營利性業務部門，以確保公司開發出造福人類的AI。

　　知情人士稱，阿爾特曼信奉技術“有效加速主義”，希望公司迅速推出顛覆性的人工智能產品并和客戶簽約，甚至研發AI芯片。OpenAI近期在商業領域的快速擴張令一些董事會成員感到不滿，認為這種狀況違背了該公司“安全發展人工智能”的信條，公司內由此產生的緊張氣氛已經持續了一段時間。

　　據路透社22日援引消息人士報道，在阿爾特曼被解雇前，幾位研究人員向OpenAI董事會發出了一封信，警告一項強大的人工智能發現可能威脅到人類，這個項目被稱為“Q*”(Q-star)。兩位消息人士稱，未披露的信件和對“通用人工智能”技術的擔憂可能是董事會罷免阿爾特曼的關鍵原因之一。

　　其實，OpenAI領導者之間意見嚴重不合的情況由來已久。據《華爾街日報》報道，2018年，阿爾特曼和特斯拉公司CEO馬斯克之間出現裂痕，馬斯克于同年離開OpenAI。幾年后，OpenAI領導者又在安全問題上出現意見嚴重不合，一群關鍵研究人員離開，成立了對手企業Anthropic。

　　分析認為，此次阿爾特曼被解雇事件其實反映出了關于人工智能行業背后更大的爭議，即商業化和安全使用之間如何取得平衡。阿爾特曼回歸并不代表人工智能的安全性爭議消失，反而證明其受“商業化背后的巨大利潤驅動”。

　　作為人工智能的開創者，OpenAI正面臨組織結構和管理上的變革，在商業化浪潮中“風雨飄搖”。《華爾街日報》評論指出，在一家承諾打造人工智能造福人類的公司里，問題首先就發生在了創造它的人身上。(完)