《工人日報》(2023年08月24日 05版)

　　近日，北京市人社局聯合國家金融監管總局北京監管局印發《關于進一步規范工程建設領域農民工工資專用賬戶管理工作的通知》，聚焦農民工工資支付事中監管環節，首創了“人社+金融”的聯動監管機制，對農民工工資專用賬戶實施全流程監管，從源頭預防制度不落實問題。(見8月22日《北京青年報》)

　　解決拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工切身利益，也關乎社會公平和穩定。近年來，各地治理拖欠農民工工資問題的態度和舉措可圈可點，取得了顯著成效，但也應看到，一些地方和行業拖欠農民工工資問題仍時有發生，惡意欠薪行為屢禁不絕。

　　上述“人社+金融”聯動監管機制可以讓人社和金融監管等部門之間，實現農民工工資專用賬戶數據共享，通過大數據分析、重點指標監測等手段，主動識別、及早發現欠薪風險隱患。例如，建設單位應按時將專項用于支付農民工工資的工程款撥付至專用賬戶，數額應當確保農民工工資按月足額支付，開戶銀行不得將專用賬戶資金轉入除農民工本人賬戶以外的賬戶。這種專項賬戶的動態監測和嚴格監管，很大程度上可以保證“賬上有錢”，并按時足額為農民工發放工資。

　　這種機制一是突破了以往不同部門獲取專用賬戶核心數據的壁壘，能更好地實現監測預警處置全流程閉環管理，通過大數據分析更容易發現端倪；二是在事中監管環節，提升了部門聯動效率，科技力量也可以有效緩解監管面廣、工作量大等弊端；三是讓保障農民工工資支付的相關監管實現了“非現場執法”，減少檢查頻次，減輕企業負擔，增強了“讓數據說話”的準確性和研判的科學性。

　　近年來，很多地方都在持續開展根治欠薪專項行動，諸如創建農民工工資專用賬戶、完善全流程監管體系等探索，為源頭治理欠薪、夯實過程監管等不斷補齊短板，也讓防治欠薪工作取得了新成效。為農民工筑起“勞有所得”的堅實屏障，營造“安薪”奮斗的勞動環境，要“一錘接著一錘敲，一棒接著一棒跑”，善始善終、善作善成，絕不能松勁。

　　楊維立

　　楊維立