中新網廣州5月16日電 (曹旭帆)國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明15日在廣州透露，近期，國資委對“雙百企業”進行了充實擴圍，從449戶擴充至580戶。

　　2018年8月，國企改革“雙百行動”正式啟動。國務院國資委選取百余戶中央企業子企業和百余戶地方國有骨干企業主動探索創新推進綜合改革，打造一批“改革尖兵”。

　　“雙百行動”擴圍深化現場推進會15日在廣州舉辦。翁杰明在會上指出，在完善公司治理、健全“三能機制”等重點改革任務上，“雙百企業”步子更大、節奏更快、舉措更實。比如，截至2022年底，“雙百企業”共選聘519名專職外部董事；“雙百企業”管理人員末等調整和不勝任退出人數占比平均達到7.7%，高于中央企業6.9%、地方國有企業4.9%的平均水平；91%的“雙百企業”有序實施中長期激勵，遠高于中央企業15.5%、地方國有企業7.4%的平均水平。

　　“雙百行動”的深入實施，顯著改變了企業的面貌。翁杰明透露，2022年，“雙百企業”實現營業收入14.3萬億元(人民幣，下同)、凈利潤6732.7億元，較2020年分別增長29.7%、35.6%。截至2022年底，“雙百企業”全員勞動生產率達到105.2萬元/人，遠超中央企業平均水平；人工成本利潤率達到137.3%，較2020年提高24.3%。不少“雙百企業”以國家戰略需求為導向，積極參與國家重點工程和重大項目，在關鍵核心技術攻關等方面取得突破性進展。

　　翁杰明透露，近期，國資委對“雙百企業”進行了充實擴圍，從449戶擴充至580戶，“雙百”的隊伍又增加了新鮮血液，這同時也對進一步深化“雙百行動”提出了更高要求。推動“雙百企業”在優化公司治理、真正按市場化機制運營上作表率，縱深推進“雙百行動”，必須把改革工作做深、做細、做實。

　　他指出，一要進一步增強改革主動性。二要抓好“雙百行動”改革方案制定。三要加強重點難點問題的統籌協調力度。四要強化政策穿透，鼓勵基層創新。五要做好改革典型的宣傳推廣。(完)