中新網北京1月12日電 (記者 余湛奕)日前，全國總工會印發《關于推進新就業形態勞動者權益協商協調機制建設工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求以貨運、網約車、快遞、網約配送等行業的12家頭部平臺企業為重點，推動建立與勞動者的協商協調機制，暢通和規范勞動者的訴求表達、利益協調通道。

　　據悉，《通知》是為貫徹落實黨的二十大報告提出的“完善勞動關系協商協調機制，完善勞動者權益保障制度，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障”要求，在2021年人社部、全國總工會等八部委聯合下發的《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》基礎上，對進一步做好工會組織維護新就業形態勞動者權益工作做出的部署安排。

　　針對平臺企業經營區域跨度大、用工關系復雜、協商主體多元等特點，《通知》要求發揮全國工會組織系統合力，由平臺企業總部所在地省(市)總工會牽頭、有關全國產業工會配合，共同解決協商代表產生、協商議題確定、協商會議召開、協商成果落地等問題，推動頭部平臺企業建立與勞動者代表的協商機制，定期就計件單價、抽成比例、報酬支付、勞動強度、工作時間、勞動安全和訂單分配、獎懲制度、補充保險等事項開展協商，保障勞動者的知情權、表達權和建議權。此外，為了增強職工方協商代表履職能力，《通知》要求建立相應的經費補貼機制。

　　《通知》同時還提出在地市級以下層級，推進工會組織與行業協會、平臺合作用工企業開展集體協商、簽訂集體合同，不斷提高新就業形態勞動者權益保障水平。

　　據了解，近年來，在全國總工會和各級工會組織大力推動下，京東集團開展集體協商、簽訂了《京東集團集體合同》《京東物流集體合同》，覆蓋了近30萬名京東快遞員、貨車司機、倉儲分揀員；餓了么、美團等平臺企業相繼與上海、北京的外賣配送員代表召開協商懇談會，出臺了一系列措施，提高了近20萬名配送員權益水平。各地工會組織積極在快遞、外賣行業開展集體協商，就計件單價、工作時間、勞動保護等事項簽訂集體合同，著力維護新就業形態勞動者權益。(完)