中新網沈陽7月6日電 (李晛)遼寧省人力資源社會保障廳、省財政廳7月5日印發《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，從2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員調整基本養老金，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%，惠及全省800余萬退休人員。

　　按照公平與效率相結合的原則，2022年調整退休人員基本養老金繼續采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整體現社會公平；掛鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。

　　調整辦法和標準具體為：一是定額調整。退休(職)人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金40元。二是掛鉤調整。退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2021年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.8%增加基本養老金。三是傾斜調整。2021年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加40元；年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加80元；符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

　　調整退休人員基本養老金體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業和機關事業單位退休人員的切身利益。《通知》要求，各地要采取有力措施，確保在2022年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。(完)