【兩會(huì)聚焦︱推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行時(shí)】職工技能培訓(xùn)“遇冷”怎么辦？

　　本報(bào)北京3月9日電（記者盧越 尹雪梅）“有的公司要求全員參加技能培訓(xùn)，就有人抱怨占用時(shí)間。改成自愿參加后，差不多走了一半。”今天，全國人大代表、成渝釩鈦科技有限公司煉鋼廠轉(zhuǎn)爐車間副主任江勇在接受《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)說，“職工不愿意參加培訓(xùn)，反映的是培養(yǎng)技術(shù)工人的理念和方式還需改善。”

　　江勇代表的這番話，引發(fā)全國人大代表、山東港口集團(tuán)青島港前灣集裝箱碼頭有限責(zé)任公司工程技術(shù)部固機(jī)高級(jí)經(jīng)理許振超的共鳴：“不少人認(rèn)為技術(shù)工人參加技能培訓(xùn)，是不安于一線工作的表現(xiàn)。在這種觀念的影響下，很多人喪失了主動(dòng)磨煉技能的積極性。”

　　當(dāng)前，以職業(yè)技能培訓(xùn)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的力度持續(xù)加大。圍繞培養(yǎng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，代表委員建言獻(xiàn)策。

　　“要把職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容融入培訓(xùn)全過程，弘揚(yáng)職業(yè)精神，讓技術(shù)工人獲得社會(huì)的廣泛認(rèn)可和尊重。”許振超代表曾到不少技工院校調(diào)研，了解到一些學(xué)校對(duì)職業(yè)道德的培訓(xùn)還不夠。“愛崗敬業(yè)、精益求精，這是任何行業(yè)都需要的職業(yè)素養(yǎng)。缺乏這些，既學(xué)不好也干不好。”

　　全國人大代表、航空工業(yè)陜飛部件廠鉚裝鉗工趙平每年給徒弟們上的第一課，就是講工匠精神，“我告訴他們，進(jìn)廠后就要立志當(dāng)大國工匠，尊重勞動(dòng)，崇尚技能。”通過傳幫帶，一大批年輕工人成長(zhǎng)為飛機(jī)生產(chǎn)線上的技術(shù)骨干。

　　趙平代表走訪了幾家企業(yè)，也與職工交流過。他發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的培訓(xùn)主體責(zé)任沒有壓實(shí)。“搞培訓(xùn)不能只是為了完成任務(wù)。”趙平代表說，“對(duì)于新入職的年輕工人，企業(yè)要通過培訓(xùn)幫助他們迅速轉(zhuǎn)變?yōu)樗季S，快速適應(yīng)工作。還要形成一套完善的培訓(xùn)機(jī)制，讓職工實(shí)現(xiàn)從‘讓我學(xué)’到‘我要學(xué)’‘要學(xué)好’轉(zhuǎn)變。”

　　“一些企業(yè)開展培訓(xùn)走過場(chǎng)，搞‘大水漫灌’。我建議要‘因材施教’，分級(jí)培訓(xùn)。”江勇代表以自己所在企業(yè)的探索為例說，“我們開展首席專家培訓(xùn)，針對(duì)底子較弱的職工開設(shè)‘雛鷹班’，針對(duì)基礎(chǔ)好的開設(shè)‘強(qiáng)化班’，不搞‘填鴨式’，讓職工把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)懂吃透。”

　　全國政協(xié)委員、中國石化集團(tuán)公司技能大師、茂名石化首席技師張恒珍建議，細(xì)化培訓(xùn)激勵(lì)措施，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每位職工積極參與到提升技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中。

　　盧越 尹雪梅

　　盧越 尹雪梅