足協解決欠薪問題可能會有緩沖期

　　2月16日，中國男足隊長之一，現年35歲的老將蒿俊閔通過個人社交平臺向自己所效力的中超武漢足球俱樂部公開討薪。“三哥”沖冠一怒，是對長期被欠薪的忍無可忍。據了解，目前僅中國足協仲裁委員會受理的“欠薪”案例就超過100起。對廣大當事教練員、球員、俱樂部工作人員來說，其公開討薪或通過官方渠道申訴的終極目的并非讓“欠薪老板”受制裁或俱樂部被懲戒甚至被取消注冊資格，而是能夠妥善解決“欠薪”問題。中國足協針對國內足壇欠薪案例，除秉公斷案并做行業內處理外，也會在落實新賽季各級職業聯賽準入工作方面考慮實際情況，避免因規則“一刀切”而讓各方多敗俱傷。

　　蒿俊閔在隔離期間公開討薪

　　2月16日中午，當蒿俊閔公開討薪經互聯網傳播迅速發酵的時候，他本人正隨國家男足在蘇州接受封閉隔離。由于“三哥”討薪恰逢2022賽季各級職業聯賽開賽前，聯賽賽程、賽制及各項規定細則行將出臺之際，因此其在足球界內外勢必造成相當的影響力。中國足協在落實新賽季各級職業俱樂部準入工作過程中，應如何妥善設定有關“打擊欠薪”規則，在此事件作用下，愈發引人關注。

　　限薪避免欠薪情況惡化

　　說到“欠薪”，很多足球界人士不約而同地聯想起當下熱門的國內職業足壇“加碼限薪”一事。雖然對于“限薪”各方站在不同視角上看法不一，但“限薪、欠薪”之間的邏輯關系有必要理順。有關方面多次力推國內職業足壇限薪，很大程度上是因認為部分職業球員的超高薪水與當下國內職業足球發展水平不匹配，而過高的薪資投入令投資人不堪重負，于是包括原中超冠軍俱樂部江蘇足球俱樂部在內的多支各級別俱樂部，在各自母公司主業深陷危機的背景下，不得不相繼退出足壇。

　　至于未退出的俱樂部，大多也在居高不下的經營壓力之下勉強度日，欠薪于是成為普遍現象。即便部分俱樂部與從業者們就減薪或降薪達成共識，但因降幅有限等，也無力給付。從這個角度來說，“限薪”某種程度上也是為了幫助投資者們減緩薪資投入壓力，從而盡可能避免“欠薪”情況惡化。

　　解決欠薪不大可能“一刀切”

　　不過，包括蒿俊閔在內，所有被欠薪的俱樂部勞動者，其提出申訴或公開討薪的目的并不是讓欠薪俱樂部受到制裁。如果俱樂部因欠薪被取消注冊資格從而導致破產，那么各方多敗俱傷的局面將不可避免。也正是因為考慮到欠薪有可能造成更為嚴重的后果，中國足協在規范執業俱樂部準入工作方面也格外謹慎。

　　截至目前，中國足協還沒有出臺具體的新賽季職業聯賽準入工作細則。從目前情況來看，中國足協在“欠薪”問題上不大可能“一刀切”，而是會根據現實情況給俱樂部償還欠薪一定的緩沖周期。不過，具體周期不會無休止延續下去，具體緩沖時間可能最長延續至當季職業聯賽賽季落幕前。

　　文/本報記者 肖赧