適應單位發展、服務中心工作、培植青年才能，是“青年文明號”建設特色發展之路可以遵循的基本思路。

　　一、堅持系統觀念抓牢頂層設計，激發創號新動能

　　一是黨建引領，錨定創號目標不偏航。浙江省腫瘤醫院黨委高度重視青年文明號創建工作，成立了由黨委副書記、副院長任組長的“青年文明號”領導小組，從組織上保障“青年文明號”創建活動及管理工作的實施。將青年文明號工作納入黨支部年度考核，今年醫院黨支部換屆重新調整支委會結構，設置組織與群工委員，縱深推進黨團深度融合，扎實推進青年文明號建設。狠抓青年文明號思想建設，依托青年理論學習研究會、微信公眾號、團刊等，把習近平新時代中國特色社會主義思想融入到每個青年人心中,把創建活動與行業文化建設有機融合。

　　二是立章建制，規范創號機制標準化。制定有組織、有領導、有目標、有措施的“四有”青年文明號創建體系。本著高起點、高標準、嚴要求的原則，建立組織保障機制、考核激勵機制、監督約束機制“三項機制”。把助推“最多跑一次”改革、“醫學高峰”建設等醫院中心工作的具體措施和效益成果細化為青年文明號評價指標，并動態調整，不斷激發青年文明號積極性、責任感和自覺性。五年來，科室和青年參與創建工作廣度和深度不斷加強。

　　三是精準把脈，拓展創號路徑高效能。注重全局規劃，以圍繞醫院中心工作，根據醫院學科布局規劃青年文明號培養計劃，按照先臨床后醫技再行政，優先考慮重點學科和窗口部門，醫教研全面發展。注重戰略謀劃，堅持“一號一特色，一號一品牌”，設置個體化、精準化的孵育路徑。同時，定期組織召開交流會研究解決各號創建困難，精準剖析問題根源，同時針對優質的號在人力、物力、財力上給予大力支持，有力地保障“青年文明號”創建活動的開展。

　　二、堅持新發展理念注重品質管理，塑造“共富”新格局

　　一是強化特色差異，分層建設共提升。醫院創號工作從全面開花到特色發展，已逐步形成系統性、多樣性、務實性、個體化、層次化的五位一體發展格局，以聚焦醫院主責主業，建設以國家號為引領，省級號為支撐，院級號、院級申報潛在集體為基礎的金字塔形體系（數量）。

　　二是創新提升路徑，內育外聯共發力。持續營造良好創號氛圍，定期開展政策解讀宣講，發揮“店小二”精神，對有孵育潛力的科室施行一對一指導幫扶，精準發力、靶向施策、抓出成效；完善青年文明號集體梯隊建設，采用國家號幫扶省級號，省級號孵育院級號，互幫互促模式，形成青年文明號創建工作可持續發展的良好態勢。

　　廣泛開展青年文明號開放周特色活動，“請進來”“走出去”，打破行業壁壘，與醫療系統、其他行業等多家全國青年文明號集體進行走訪交流，分享經驗，共謀發展。

　　三是融合志愿服務，多方互促共發展。促“志愿服務項目”與“青年文明號”兩塊招牌交相輝映，結合基層實際與青年特長，精心打造青年志愿服務項目品牌矩陣，“造口之家”“無喉有聲”“粉紅絲帶”“巢暖花開”等多項精品志愿服務項目，讓青年號手在志愿者項目中擔大任、扛大旗、成大才，促進青年文明號與志愿服務項目雙循環、雙促進、共提升。

　　三、堅持效益并重深度融合主業，跑出育才新速度

　　一是內外兼修，創號工作提升青年能力。醫院“青年文明號”始終將“服務好病人”作為出發點，積極引進新技術、開展新業務，強科研，優管理。5年來，各青年文明號晉升為中層干部52人，晉升職稱21人，獲得國家級課題3項，省部級課題5項，授權專利12項，獲得國家級榮譽1項、省級榮譽1項。1人榮獲省級青年崗位能手。

　　二是各級聯創，創號工作提升平臺能級。醫院共有3家國家號，其中1家全省衛生健康委系統唯一的二星級全國“青年文明號”，4家省級“青年文明號”，10家院級“青年文明號”，

　　同時醫院在創號中也秉承服務、幫助基層理念，幫扶臺州市腫瘤醫院、奉化區人民醫院等協作單位創號。

　　三是成果頻出，創號工作提升醫院能量。近年來，醫院青年文明號集體或個人榮獲全國志愿服務大賽銀獎等國家級獎項3項，省委宣傳部最佳志愿服務項目等省級獎項23項。

　　青年文明號、志愿者機制研究獲批團省委和廳級課題兩項，國家軟件著作權3項，優秀管理經驗被多家國家級媒體報道。（作者系浙江省腫瘤醫院團委書記）

　　周菁楠 來源：中國青年報