【深入學習貫徹黨的二十大精神·中國式現代化】

　　光明日報記者 羅旭

　　近日，《國際民用航空公約》附件10最新修訂版正式生效，其中包含了北斗衛星導航系統標準和建議措施，這標志著北斗系統正式加入國際民航組織（ICAO）標準，成為全球民航通用的衛星導航系統。

　　北斗系統的市場化、產業化、國際化應用，離不開大批頂尖人才的持續愛國奮斗，折射著新時代人才強國戰略的鏗鏘步伐。

　　當前，我國人才資源總量達到2.2億人，比2012年增加了1億人。2022年，我國全球創新指數排名由2012年的第34位上升到第11位。在實現中國夢“關鍵一程”上，人才對我國發展的支撐作用前所未有，中華大地正在成為創新人才高度集聚、創新要素高度整合、創新活動高度活躍的人才沃土。

　　堅持人才引領驅動

　　初冬時節，藍天麗日下的海南昌江核電基地依然一派繁忙景象。在這里，全球首個陸上商用模塊化小型壓水堆——“玲龍一號”的建設工作正熱火朝天地進行著。日前，“玲龍一號”反應堆核心模塊的吊裝工作已經完成，預計于2026年上半年并網發電。

　　作為我國核電自主創新的重大成果，“玲龍一號”建成后，不僅將以穩定可靠的清潔能源助力海南“清潔能源島”建設和國家“雙碳”目標實現，更能推動世界核能技術的發展。

　　核電事業的創新發展，是我國新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革的一個縮影。

　　辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。黨的十八大以來，黨對人才事業的領導全面加強，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，推動形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的人才發展環境。

　　我國科技工作者奮力攻關，創新成果不斷涌現，大量自主研發的先進技術裝備和系統進入實用，成為推進產業快速升級的“利器”。超級計算機、高速鐵路、智能電網、第四代核電、特高壓輸電技術等進入世界先進行列。

　　國家發展靠人才，民族振興靠人才。黨的二十大報告指出，我們要堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。

　　2022年，我國全國研發人員總量超過600萬人年，發明專利有效量突破400萬件，均居世界首位。2022年，我國全社會研發投入總量達3.08萬億元，居世界第二位。一支規模宏大、素質優良、梯次合理、作用突出的人才隊伍正在加速集結。

　　“黨中央運籌謀劃，在布局上將人才事業融入構建新發展格局，使人才與事業深度融合、相互成就，為新時代人才強國戰略錨定了新坐標、樹立了新標桿，為加快建設人才強國提供了行動指南。”中國人事科學院原院長吳江說。

　　為各類人才提供廣闊天地

　　“有了精準醫療，我們就可以有更高的治愈率，減少抗生素耐藥性和副作用。”10月26日，在貴州醫科大學附屬醫院舉行的“貴州省馬歇爾消化疾病研究中心”簽約暨揭牌儀式上，諾貝爾生理學或醫學獎獲得者巴里·馬歇爾如是說。

　　識才愛才敬才用才，團結和支持各方面人才為黨和人民的事業建功立業，一直是黨的優良傳統。黨的二十大報告指出，加強人才國際交流，用好用活各類人才。

　　風正時濟，自當破浪前行。2023年以來，全國各地各部門紛紛釋放敬才愛才、求賢若渴、以人才引領發展的強烈信號，把引賢招才之門敞開得更大，把人才發展土壤培植得更厚，為各類人才創新創造提供更加廣闊的天地。

　　——1月29日，春節假期剛過，上海浦東新區發布“1+1+N”的重磅人才新政，加速打造國際人才發展引領區。

　　——2月8日，廣西科技廳宣布，推出“帶土移植”人才引育計劃，加快人才引進本土化，加速人才效能釋放。

　　——6月12日，浙江省科學技術廳、中共浙江省委人才工作領導小組辦公室印發《浙江省引進海外工程師實施辦法》，提出“到2027年，面向創新型國家和制造業強國引進1000名海外工程師”的目標任務。

　　——6月28日，北京市人民政府辦公廳印發《北京市機器人產業創新發展行動方案（2023—2025年）》，加大國際一流機器人高端人才和高層次團隊的引進培養力度。

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　　包容開放的政策和海納百川的氣概，點燃了全球英才來華創新創業的持續熱情，國際化、創新型人才紛至沓來。目前，我國已經成為世界科技人力資源最為豐富的國家，人才資源規模、科技人力資源以及研發人員數量等指標居全球首位。科技進步貢獻率由2012年的52.2%提高至2021年的60%以上。2022年，我國全球高被引科學家人數1169人，占全球的16.2%，位居世界第二。

　　今日之中國，已穩居全球人才競爭優勢國家方陣。

　　夯實高質量發展的人才基石

　　“水稻曬干后的水分是多少？”“稻種的發芽率應保障在多少？”“水稻生長適宜的pH值又是多少？”……面對一系列專業題目，種糧大戶姚雅憑著實踐經驗從容作答。

　　今年10月，姚雅獲評鄉村工匠生產應用（種植技術）專業正高級工程師，成為廣東東莞第一個擁有正高職稱的農民。

　　獲評全國糧食生產先進個人、種糧面積超過1000畝、交售優質稻谷超過15萬噸……獲評農民正高職稱的背后，是姚雅扎根糧食生產一線20多年的付出與奮斗。

　　近年來，各地打破學歷、論文等條框限制，讓眾多“田秀才”“土專家”獲得專業技術職稱，有效激活了鄉村人才資源，為全面推進鄉村振興盤活了人才“蓄水池”。

　　培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。黨的二十大報告指出，深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。

　　體制機制是影響人才集聚和作用發揮的根本性問題，深化體制機制改革是構筑人才制度優勢、贏得國際競爭主動的戰略之舉。新時代以來，各地各部門持續推動人才發展體制機制改革，搭建人才成長階梯，完善人才生態環境，充分激發人才創新創造活力。

　　功以才成，業由才廣。持續深入的人才發展體制機制改革，為育才、引才、聚才、用才打牢了堅實基礎，人才優勢更多更好地轉化為創新優勢、發展優勢和競爭優勢。從“嫦娥”飛天到“蛟龍”入海，從“天眼”巡空到“夸父”探日，從北斗組網到神威超算，一批重大科技創新成果“井噴式”涌現。中國高鐵、中國大壩、中國橋梁、中國港口、中國核電，更是成為享譽全球的“中國名片”。

　　“人才實力，是中國創新發展的底氣。”上海社會科學院人力資源研究中心主任汪懌表示，“在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，人才引擎為推進高質量發展提供了澎湃動力，有力推進中國特色社會主義偉大事業不斷奪取新的勝利”。

　　春風護航，中國式現代化建設蹄疾步穩。圍繞服務國家發展重大戰略，各地各部門堅持在創新實踐中發現、培育、凝聚人才，為國家和民族夯實高質量發展的人才基石。而澎湃的人才活力，必將驅動中國號巨輪以自立自強的堅定信念，向著中華民族偉大復興的光輝彼岸加速前行！

　　■數說

　　2022年，我國全球高被引科學家人數1169人，占全球的16.2%。

　　2022年，我國全社會研發投入總量達3.08萬億元，居世界第二位。

　　2022年，我國全球創新指數排名由2012年的第34位上升到第11位。

　　數據來源：科學技術部官網