中國青年報客戶端北京6月12日電（中青報·中青網見習記者 尹希寧）據北京市人力資源和社會保障局統計，目前北京已推出高等學校教師、工程技術、經濟、新聞等25個職稱系列改革實施辦法，涉及1100多個職稱專業。

　　2018年，北京市出臺《關于深化職稱制度改革的實施意見》，計劃用五年時間，完成職稱各系列、專業、層級的布局調整任務，建立符合不同人才特點的分類評價標準和評價機制。

　　5年來，北京聚焦國際科技創新中心、全國文化中心建設等需要，先后增設了人工智能、技術經紀、知識產權、科學傳播、動漫游戲、數字編輯、創意設計、應急工程、消防工程9個新職稱專業，并為各領域人才量身定制了評價標準。

　　截至目前，北京已有1500余人取得技術經紀和知識產權專業職稱，200余人取得人工智能專業職稱，700余人取得科學傳播專業職稱，3900余人取得動漫游戲和數字編輯專業職稱。

　　據了解，北京市本輪職稱改革制度突出“干什么、評什么”，著力解決職稱評價“一尺量”問題。同時，不斷改善職稱評審由論文“一刀切”問題，全面推行職稱評審代表作制度。

　　針對職稱晉升“玻璃門”問題，北京市職稱改革開通了外籍人才、港澳臺人才、自由職業人才、高技能人才、農村實用人才的職稱申報渠道，吸引更多高層次人才在北京創新創業。

　　此外，北京與國際通行的職業資格評價機制對接，發布境外職業資格認可目錄2.0版，認可110項境外權威職業資格，支持持證人員來京工作，還對取得IEEE（電氣與電子工程師協會）會士、IEEE高級會員、LEED（美國LEED綠色建筑認證）會士、ACCA（特許公認會計師公會）資深會員等4項急需緊缺清單中職業資格的人員，提供對應副高級職稱、并可作為申報正高級職稱條件等5項升級禮包。

　　針對現行評價模式不適應有多年海外留學工作經歷的高端領軍人才問題，北京還在全國率先建立高端領軍人才職稱直通車評價機制，高端領軍人才只要業績足夠突出，就不受學歷、資歷等限制，用業績陳述代替論文答辯，直接參評正高級職稱。

　　截至目前，北京生命科學研究所邵峰、小米科技雷軍、360科技周鴻祎等1014人通過直通車獲得了正高級職稱，主要分布在信息技術、生物醫藥、新材料、新能源以及高端制造等高精尖產業領域。

　　下一步，北京市人力資源社會保障局將結合新時代專業技術人才隊伍發展需要，全面梳理改革中存在的難點痛點問題，緊緊圍繞首都高質量發展，縱深推進職稱制度改革，為北京吸引、集聚更多高層次急需專業人才。