共青團作為黨的忠實助手和可靠后備軍，肩負著為黨育人的職責使命。而基層團干部素質的高低直接關系著黨的青年工作在基層貫徹執行的實際成效。2023年是縣域共青團基層組織改革攻堅之年，基層團干部應該做到“六要”。

　　一要更深一點，把工作基礎打牢。2022年年底，以基層為重點的縣域共青團基層組織改革在我市全面推開，為共青團工作夯實基礎、筑牢根基提供堅強保障。改革以干部來源多元化、組織方式多樣化、引領動員網絡化、工作內容項目化、生存資源社會化、運行機制扁平化為主攻方向，進一步彰顯共青團政治功能和社會功能，聚焦拓展工作領域、重構工作架構、創新工作機制、重塑工作力量、延伸工作陣地、不斷拓寬工作覆蓋面，構筑起基層組織體系建設的“四梁八柱”，真正讓黨有支撐感、讓青年有獲得感，不斷提升團的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度。

　　二要更新一點，把工作方法創新。“青年是常為新的，最具創新熱情，最具創新動力”。我們不斷探索和創新共青團工作新途徑、新思路、新模式，讓創新成為工作彎道超車的加速器。在組織方式創新上，立足青年空間分布、區際流動、代際轉換等特點，聚集青年特點，轉變組織觀念，以地緣、業緣、趣緣等聯系紐帶設計組織方式和活動載體，形成跨地域、跨圈層、跨單位的“團組織+青年社團”的新型青年組織體系，有效融入青年生活圈、社交圈、居住圈。在工作手段創新上，打造“互聯網+”工作模式，推動共青團的組織建設、陣地建設、工作載體、活動開展等向網絡延伸。在工作機制創新上，從青年工作中、青年呼喚中、青年訴求中尋找工作創新點。例如，按照習近平總書記指出的“如果每個團干部都有二三十名貼心的青年朋友，那做工作就不一樣！”的要求，建立縣域團干部密切聯系青年制度，推動基層團干部每周不少于兩天時間走進青年中間，面對面為青年服務，不斷增進對青年的感情；提高團干部、團員來自基層的比率，更廣泛地傾聽和吸收青年的呼聲與意愿。例如，根據青年群體的學習、工作、生活習慣，探索更加靈活的工作模式，充分利用學生的課余時間和職業青年的業余時間開展教育和實踐活動等，不斷滿足青年的多樣化需求。

　　三要更活一點，把工作領域拓寬。習近平總書記指出，“團的最大優勢在于遍布基層一線、深入青年身邊。”團的組織不僅要“鋪天蓋地”建起來，更要讓基層“毛細血管”活起來。一是要靠深入基層、調查研究。習近平總書記指出，“要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調查研究，及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向群眾問計問策。”基層團干部要經常調查研究，通過調研發現短板不足、找到難點堵點、改進工作方法、優化工作方案，全力以赴推進改革。二是要靠資源籌集多元化。基層團組織改革要破解“缺編制、缺經費、缺辦公場所、缺工作人員”的問題，基層團干部要做到探索構建“多元化、多渠道、多層次”的模式，實現生存資源社會化，著力破除行政化思維和路徑依賴，通過面向社會找資源，面向青年找幫手，激發基層組織活力與動力。三是要靠工作運行項目化。要提升“項目為王”的意識，把做好黨的青年工作的“大任務”轉化為一個個具體的“小項目”，建立項目清單，健全團內外“揭榜領辦”和工作評價機制，推動各項工作任務落地看得見、摸得著、抓得住、拎得起、落得實。四是要靠組織動員網絡化。要不斷深化網絡化動員能力，形成牽動支部、直面青年、通達社會的信息傳遞和響應機制，實現在基層團組織的動員下，廣大青年能一呼百應、一往無前。

　　四要更近一點，把青年團結凝聚。團的最大優勢在于遍布基層一線、深入青年身邊，不斷履行鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎這一政治責任。一是做青年友、不做青年官。要注重換位思考，自覺擺正位置、放低姿態、放下身段，從靈魂深處革除“官”念。二是走進青年、融入青年。努力做到跟青年有共同語言，多和青年交朋友，與廣大青年打成一片，用青年易于接受的方式開展工作。三是關心青年、服務青年。從青年最關心、最直接、最現實的利益問題入手，聚焦廣大青年“急難愁盼”，為青年辦實事、解難事。四是引領青年、凝聚青年。要引領青年樹立遠大志向，早立志、立大志，不斷提高朝氣、銳氣、正氣，做一個干凈的人、純粹的人。

　　五要更快一點，把工作效率提升。要突出一個“快”字。廣大團干部要有“開局就奔跑，起步就提速”的工作狀態，要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感，咬定目標、苦干實干，克服困難、擔當作為，確保改出活力、改進治理、改出發展，以更大的拼勁、闖勁、韌勁，確保在改革中走在前、作表率。要牢記一個“干”字。習近平總書記在河南安陽林州市紅旗渠紀念館考察時指出，“社會主義是拼出來、干出來、拿命換來的，不僅過去如此，新時代也是如此”。廣大基層團干部要“繼承和發揚吃苦耐勞、自力更生、艱苦奮斗的精神，摒棄驕嬌二氣”，把工作干實、干好。要堅持一個“實”字。堅持目標導向，切實提高基層團組織運行整體效能。堅持問題導向，敢于正視問題，帶著問題做好調研，找準問題的癥結所在。堅持結果導向，堅持用事實說話、用數據說話。

　　六要更嚴一點，把能力作風做實。毛澤東同志指出“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。縣域共青團改革的成效如何，關鍵看落實，最終靠干部，檢驗的是基層團干部的能力和作風。一是政治上從“嚴”。作為新時期團干部就是要以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是能力上從“嚴”。要加強學習，學習不是蜻蜓點水、淺嘗輒止，要掌握方法規律，要堅持問題導向，注重調查研究，向書本學習、向實踐學習、向青年學習，把握青年工作規律，指導具體實踐，推動改革發展。要錘煉本領，勇于到艱苦環境和基層一線去擔苦、擔難、擔重、擔險。三是作風上從“嚴”。要牢記從善如登、從惡如崩的道理，養成慎始、慎獨、慎微的意識，守得住做人、處事、用權、交友的底線。