本報訊（通訊員 路遙 中青報·中青網記者 李桂杰）黑龍江省伊春市森琛藥業有限公司是一家剛剛成立的企業，需要招聘幾名操作工，雖然通過微信公眾號、社區公告欄等方式發布了招聘信息，但一直找不到合適的員工。近日，當地人社部門將8名應聘者直接送到企業，并協助企業組織面試工作，最終6名求職者被企業錄用。這是黑龍江省伊春市人社部門第五次以“服務企業職通車”的方式為用工企業“送人”。

　　為解決企業用工難和求職者就業難“兩難”問題，伊春市人社部門出臺《2022年伊春市“服務企業職通車”專項行動方案》（以下簡稱《行動方案》），摸清求職者和用人單位的需求后，建立一對一清單，多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業服務。目前，已累計服務企業91家，為企業輸送人員215名。

　　伊春市人社局建立“人社專員”服務企業機制，變“企業找服務”為“服務送上門”。按照《行動方案》總體要求，企業屬地人社部門將《求職人員清單》和《用工企業崗位信息清單》進行崗位匹配分析，并通過實地觀摩、現場招聘，為企業和求職者提供一對一面試交流。

　　同時，伊春市各區人社局多次通過互聯網平臺組織開展“直播帶崗”“云游企業”等招聘活動，讓求職者對企業狀況有更多了解。求職者可以在評論區直接提問，與主持人、企業負責人實時互動交流，有效推進人崗匹配。

　　45歲的姜女士今年受新冠肺炎疫情影響，沒有外出務工。伊春市烏翠區勝利社區工作人員入戶排查時，姜女士得知通過人社部門的“職通車”可以被推薦到企業就業，就報了名。她最終被伊春市森琛藥業有限公司錄用為中藥切片操作工，月收入4500元左右。

　　伊春市人社局局長李繼剛表示，伊春市人社部門將積極構建起用工單位和求職者之間的“快車道”，打通聯系服務企業“最后一公里”，精準護航企業發展。